Ils sont appelés à aider Camtel à mieux planifier son développement technologique dans un monde en perpétuel changement.
La Cameroon telecommunications (Camtel) prépare sereinement son avenir. Dans un environnement marqué par le développement technologique, plus de 700 jeunes viennent d’être intégrés au sein de cette entreprise publique. Ils auront pour rôle d’aider la structure à se développer et à se structurer dans ce contexte concurrentiel. Ils ont été célébrés le 1er mai dernier par la directrice générale, Judith Yah Sunday, au club Camtel. C’était dans le cadre de la célébration de la 140e journée de la fête du travail. Un moment de réjouissance et surtout d’évaluation du travail abattu ces derniers mois.
La marque de ces jeunes se fait de plus en plus ressentir sur le terrain. « Et parce que l’avenir se prépare aujourd’hui, comment ne pas évoquer que nous avons intégré plus de 700 jeunes talents dans nos effectifs. Il s’agit d’une nouvelle génération, porteuse d’énergie, de compétences et d’innovation, orientée vers la résolution des problèmes et vers l’anticipation dont Camtel a tant besoin. » Et d’ajouter : « Camtel est à un moment charnière de son histoire. Nous avons les infrastructures. Nous avons les talents. Nous avons la confiance des pouvoirs publics. Il nous reste une chose à consolider chaque jour et qui est notre cohésion. Car un réseau, aussi performant soit-il ne vaut que par la qualité des connexions qu’il établit. La plus importante de toutes ces connexions étant celle qui nous unit. » La directrice générale, Judith Yah Sunday, a saisi cette occasion pour se féliciter du travail effectué par ses équipes lors de la conférence de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et lors de la visite du Pape Léon XIV au Cameroun.
L’entreprise reste fragilisée par des comportements répréhensibles à l’instar de : l’absentéisme, des actes de sabotage, la fraude et de négligence. Pourtant, la modernisation des infrastructures reste une préoccupation majeure dans un environnement exigeant et concurrentiel. Avec d’énormes investissements consentis jusqu’ici, l’appel à la cohésion autour de la transformation globale reste de mise. La directrice générale n’a pas caché sa détermination à mettre hors d’état de nuire les fraudeurs et leurs complices. Elle a invité les uns et les autres à protéger les biens de l’entreprise. Le représentant des délégués du personnel a invité la direction à continuer d’œuvrer dans le sens de l’amélioration des conditions de travail des employés. Des mesures ont déjà été prises dans ce sens. « Malgré les vents contraires, la direction générale ne cesse pas et continuera encore à travailler avec les autres parties prenantes pour améliorer le bien-être, la rémunération et le traitement du personnel », a conclu la directrice générale.
Author: Solière Champlain Paka
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